MCN Financial Intelligence · June 2026

2026年6月 财务分析

11 支团队在册主播 · 2026年6月 · 1 USD = 33.24 THB · 平台抽成 35%

✅ 数据已校验
24,916,679
249,167 USD · 8.28M THB
−2.90M THB
TikTok 平台结算扣除
5.38M THB
流水 × 65%(利润基数)
3.93M THB
硬性 1.01M THB(含运营岗提成124,235 THB) · 薪资+提成 2.92M THB
+1.45M THB
净利率 +27.0% (对实收)
1.73x
实收 ÷ (底薪+佣金)
79
KPI达标 35 · 亏损 19
4
4 名培训生另计

摘要

  • 2026年6月 79 名在册主播流水 8.28M THB,扣平台抽成 2.90M THB 后实收 5.38M THB,净利润 +1.45M THB(净利率 +27.0%,对实收)。
  • 当期新签按天计薪 8 人(如 Mabo、Phakwhan、BB、Pailee 等),较全月口径少计底薪 112,500 THB。
  • 盈利前三:SAVAGE BOYS +415,203 THB、MOTION TOWN +323,827 THB、AXIS +237,678 THB。
  • 亏损团队:MARVIS -198,704 THB、ZAYA -30,022 THB、H1S -5,453 THB。
  • KPI 达标 35/79(44%),人均人效 1.73x;亏损 19 人、零收 4 人。
  • 个人亏损合计 263,408 THB,重点关注 Au(-30,000 THB)。

团队损益与贡献

净利 = 实收(流水已扣35%平台抽成) − (硬性 + 薪资+提成) · 较上月对比基准:2026-05
← 左右滑动 →
团队成员流水(钻)流水(THB) 较上月(2026-05)实收(THB) 硬性支出薪资+提成总支出 净利润净利率
SAVAGE BOYS7 4.24M 钻 1.41M THB ▲216.2%
+2.90M 钻
915,901 THB 95,136 THB 405,561 THB 500,697 THB +415,203 THB+45.3%
MOTION TOWN7 4.20M 钻 1.40M THB ▲160.3%
+2.59M 钻
907,304 THB 127,438 THB 456,039 THB 583,477 THB +323,827 THB+35.7%
AXIS8 2.81M 钻 934,846 THB ▲7.8%
+202,344 钻
607,650 THB 91,023 THB 278,949 THB 369,972 THB +237,678 THB+39.1%
VIXEN7 2.58M 钻 857,156 THB ▼6.7%
-184,909 钻
557,151 THB 103,358 THB 238,280 THB 341,638 THB +215,513 THB+38.7%
ROSYTH7 2.20M 钻 731,003 THB ▲301.2%
+1.65M 钻
475,152 THB 82,465 THB 205,613 THB 288,078 THB +187,074 THB+39.4%
NYX7 2.39M 钻 795,407 THB ▼29.8%
-1.02M 钻
517,014 THB 128,431 THB 268,840 THB 397,271 THB +119,744 THB+23.2%
VORTEX7 1.86M 钻 617,724 THB ▲18.5%
+289,657 钻
401,521 THB 95,266 THB 201,867 THB 297,133 THB +104,388 THB+26.0%
VELA7 1.46M 钻 484,622 THB 上月无数据 315,004 THB 38,769 THB 190,994 THB 229,763 THB +85,241 THB+27.1%
H1S8 2.18M 钻 726,002 THB ▲212.6%
+1.49M 钻
471,901 THB 142,390 THB 334,965 THB 477,355 THB -5,453 THB-1.2%
ZAYA8 846,357 钻 281,329 THB 上月无数据 182,864 THB 43,720 THB 169,166 THB 212,886 THB -30,022 THB-16.4%
MARVIS6 148,271 钻 49,285 THB 上月无数据 32,035 THB 60,739 THB 170,000 THB 230,739 THB -198,704 THB-620.3%
合计79 24.92M 钻 8.28M THB ▲54.4% (8/11队可比) 5.38M THB 1.01M THB 2.92M THB 3.93M THB +1.45M THB +27.0%
SAVAGE BOYS 7 · 915,901 THB · 净利 +415,203 THB +45.3%
硬性支出95,136 THB
薪资+提成405,561 THB
总支出500,697 THB
钻石4.24M 钻
Chokun
31% +165,117 THB ▲180%
PY
20% +104,673 THB ▲136%
Daiki
16% +89,703 THB ▲398%
Chapter
14% +82,003 THB ▲129%
The Earth
13% +69,923 THB ▲976%
Hamster
6% +23,757 THB ▲648%
PP
1% -24,837 THB 上月无数据
MOTION TOWN 7 · 907,304 THB · 净利 +323,827 THB +35.7%
硬性支出127,438 THB
薪资+提成456,039 THB
总支出583,477 THB
钻石4.20M 钻
Opp
32% +163,178 THB ▲275%
Nutt
20% +97,921 THB ▲156%
Waiwai
18% +88,046 THB ▲84%
Painai
14% +67,747 THB ▲187%
Fix
8% +29,913 THB ▲260%
Loft Ixe
7% +19,534 THB ▲54%
Gavin
3% -15,074 THB ▲94%
AXIS 8 · 607,650 THB · 净利 +237,678 THB +39.1%
硬性支出91,023 THB
薪资+提成278,949 THB
总支出369,972 THB
钻石2.81M 钻
Patt(Park)
32% +114,319 THB ▲47%
MJ
16% +59,488 THB ▲38%
Topper
14% +45,329 THB ▲57%
Jin
12% +42,218 THB ▼10%
Kaixer
10% +34,282 THB ▲47%
Posh
10% +32,141 THB ▲4%
August
6% +12,590 THB ▲80%
BB
0% -11,667 THB 上月无数据
VIXEN 7 · 557,151 THB · 净利 +215,513 THB +38.7%
硬性支出103,358 THB
薪资+提成238,280 THB
总支出341,638 THB
钻石2.58M 钻
Anda
22% +68,337 THB ▼2%
Manow(Lemon)
20% +69,775 THB ▲33%
Mewnion
18% +64,386 THB ▲86%
Karami
13% +44,651 THB ▼12%
Gift(Tera)
11% +33,499 THB ▼23%
Darin
9% +27,077 THB ▲49%
Moji
6% +11,147 THB 上月无数据
ROSYTH 7 · 475,152 THB · 净利 +187,074 THB +39.4%
硬性支出82,465 THB
薪资+提成205,613 THB
总支出288,078 THB
钻石2.20M 钻
Pingping
21% +61,260 THB ▲183%
Mirin
21% +60,562 THB ▲204%
Rainbow
17% +48,476 THB ▲1335%
SeaZ
16% +44,387 THB ▲368%
Jannie
16% +48,225 THB 上月无数据
Zaza
8% +9,623 THB ▲238%
tonlew
0% -2,993 THB 上月无数据
NYX 7 · 517,014 THB · 净利 +119,744 THB +23.2%
硬性支出128,431 THB
薪资+提成268,840 THB
总支出397,271 THB
钻石2.39M 钻
Charlotte
23% +73,802 THB ▲3%
Kirby
17% +41,794 THB ▼47%
Donut
16% +44,548 THB ▼5%
Marie
14% +41,490 THB ▲3%
Chivas
10% +23,408 THB ▲86%
Zyx
10% +11,399 THB ▲23%
Champange
9% +11,734 THB ▼20%
VORTEX 7 · 401,521 THB · 净利 +104,388 THB +26.0%
硬性支出95,266 THB
薪资+提成201,867 THB
总支出297,133 THB
钻石1.86M 钻
Liz
28% +66,873 THB ▲26%
Natty
20% +49,535 THB 上月无数据
Irene
17% +36,302 THB ▲18%
Ampere
12% +25,334 THB ▲27%
lyla
12% +18,380 THB ▼11%
Ruby
8% +8,324 THB ▲1%
Mabo
3% -5,095 THB 上月无数据
VELA 7 · 315,004 THB · 净利 +85,241 THB +27.1%
硬性支出38,769 THB
薪资+提成190,994 THB
总支出229,763 THB
钻石1.46M 钻
Mookmuey
30% +56,828 THB 上月无数据
Ania
25% +45,383 THB 上月无数据
Nina
19% +29,380 THB 上月无数据
Nami
18% +32,473 THB 上月无数据
Mira
6% -11,731 THB 上月无数据
wine
2% -17,489 THB 上月无数据
maymay
0% -10,833 THB 上月无数据
H1S 8 · 471,901 THB · 净利 -5,453 THB -1.2%
硬性支出142,390 THB
薪资+提成334,965 THB
总支出477,355 THB
钻石2.18M 钻
Tonsu
22% +50,443 THB ▲206%
Pond
21% +50,399 THB ▲400%
Yocht
14% +27,894 THB ▲185%
Bozz
12% +5,910 THB ▲193%
Forest
10% +6,333 THB ▲156%
Tonji
8% -1,021 THB ▲108%
Pop
8% -11,682 THB ▲113%
Minso
5% +8,660 THB 上月无数据
ZAYA 8 · 182,864 THB · 净利 -30,022 THB -16.4%
硬性支出43,720 THB
薪资+提成169,166 THB
总支出212,886 THB
钻石846,357 钻
Izzi
19% +10,237 THB 上月无数据
Sora
17% +6,877 THB 上月无数据
Faye
16% +3,271 THB 上月无数据
Roserin
15% +3,219 THB 上月无数据
jinnie
15% +3,115 THB 上月无数据
Sugar
14% -253 THB 上月无数据
Phakwhan
4% -6,935 THB 上月无数据
Pailee
0% -5,833 THB 上月无数据
MARVIS 6 · 32,035 THB · 净利 -198,704 THB -620.3%
硬性支出60,739 THB
薪资+提成170,000 THB
总支出230,739 THB
钻石148,271 钻
Apo
32% -19,904 THB 上月无数据
Min
27% -16,400 THB 上月无数据
Tee
16% -19,768 THB 上月无数据
Boom
16% -24,962 THB 上月无数据
Mek
10% -26,930 THB 上月无数据
Au
0% -30,000 THB 上月无数据

成员贡献与损益

实收(已扣平台35%) · 底薪按入职日期计(满月月薪/月中签约按天) · 人效比 = 实收 ÷ (底薪+佣金)
SAVAGE BOYS 7 · 净利 +415,203 THB
Chokun (โชกุล) +165,117 THB
流水钻1.32M 钻 实收THB286,053 THB 占比31.2% 入职/计薪05-03 满月 底薪40,000 THB 佣金80,935 THB KPI差973,950 钻 人效2.37x
【KPI·25%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
PY (พีวาย) +104,673 THB
流水钻825,381 钻 实收THB178,332 THB 占比19.5% 入职/计薪05-04 满月 底薪30,000 THB 佣金43,659 THB KPI差525,381 钻 人效2.42x
【KPI·25%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Daiki (ฟลุ๊ค) +89,703 THB
流水钻666,930 钻 实收THB144,097 THB 占比15.7% 入职/计薪05-04 满月 底薪30,000 THB 佣金24,394 THB KPI差366,930 钻 人效2.65x
【KPI·20%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Chapter (แชปเตอ) +82,003 THB
流水钻615,453 钻 实收THB132,975 THB 占比14.5% 入职/计薪05-05 满月 底薪30,000 THB 佣金20,971 THB KPI差315,453 钻 人效2.61x
【KPI·20%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
The Earth (ดิเอิร) +69,923 THB
流水钻534,689 钻 实收THB115,525 THB 占比12.6% 入职/计薪05-04 满月 底薪30,000 THB 佣金15,602 THB KPI差234,689 钻 人效2.53x
【KPI·20%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Hamster (แฮมเตอ) +23,757 THB
流水钻248,805 钻 实收THB53,757 THB 占比5.9% 入职/计薪05-04 满月 底薪30,000 THB 佣金 KPI差-51,195 钻 人效1.79x
【KPI】差51,195钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 PP (พีพี) -24,837 THB
流水钻23,896 钻 实收THB5,163 THB 占比0.6% 入职/计薪05-18 满月 底薪30,000 THB 佣金 KPI差-276,104 钻 人效0.17x
【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
MOTION TOWN 7 · 净利 +323,827 THB
Opp (opp) +163,178 THB
流水钻1.32M 钻 实收THB285,648 THB 占比31.5% 入职/计薪05-02 满月 底薪50,000 THB 佣金72,469 THB KPI差872,075 钻 人效2.33x
【KPI·25%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Nutt (นัท) +97,921 THB
流水钻831,273 钻 实收THB179,605 THB 占比19.8% 入职/计薪05-05 满月 底薪50,000 THB 佣金31,684 THB KPI差381,273 钻 人效2.20x
【KPI·25%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Waiwai (ไวไว) +88,046 THB
流水钻744,291 钻 实收THB160,812 THB 占比17.7% 入职/计薪05-03 满月 底薪40,000 THB 佣金32,766 THB KPI差394,291 钻 人效2.21x
【KPI·25%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Painai (Painai) +67,747 THB
流水钻587,183 钻 实收THB126,867 THB 占比14.0% 入职/计薪05-02 满月 底薪50,000 THB 佣金9,120 THB KPI差137,183 钻 人效2.15x
【KPI·20%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Fix (ฟลุ๊ค) +29,913 THB
流水钻323,582 钻 实收THB69,913 THB 占比7.7% 入职/计薪05-12 满月 底薪40,000 THB 佣金 KPI差-76,418 钻 人效1.75x
【KPI】差76,418钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Loft Ixe (ไอซ์) +19,534 THB
流水钻275,546 钻 实收THB59,534 THB 占比6.6% 入职/计薪05-02 满月 底薪40,000 THB 佣金 KPI差-74,454 钻 人效1.49x
【KPI】差74,454钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 Gavin (วิน) -15,074 THB
流水钻115,364 钻 实收THB24,926 THB 占比2.7% 入职/计薪05-12 满月 底薪40,000 THB 佣金 KPI差-284,636 钻 人效0.62x
【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
AXIS 8 · 净利 +237,678 THB
Patt(Park) (ปาร์ค) +114,319 THB
流水钻910,643 钻 实收THB196,754 THB 占比32.4% 入职/计薪03-15 满月 底薪40,000 THB 佣金42,434 THB KPI差510,643 钻 人效2.39x
【KPI·25%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
MJ (เอ็มเจ) +59,488 THB
流水钻463,520 钻 实收THB100,148 THB 占比16.5% 入职/计薪04-03 满月 底薪35,000 THB 佣金5,660 THB KPI差113,520 钻 人效2.46x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Topper (ท็อปเป) +45,329 THB
流水钻393,328 钻 实收THB84,982 THB 占比14.0% 入职/计薪03-01 满月 底薪35,000 THB 佣金4,653 THB KPI差93,328 钻 人效2.14x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Jin (จิน) +42,218 THB
流水钻326,442 钻 实收THB70,531 THB 占比11.6% 入职/计薪02-24 满月 底薪25,000 THB 佣金3,313 THB KPI差66,442 钻 人效2.49x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Kaixer (โมชิ) +34,282 THB
流水钻278,689 钻 实收THB60,214 THB 占比9.9% 入职/计薪02-24 满月 底薪25,000 THB 佣金932 THB KPI差18,689 钻 人效2.32x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Posh (พอร์ช) +32,141 THB
流水钻265,810 钻 实收THB57,431 THB 占比9.5% 入职/计薪03-15 满月 底薪25,000 THB 佣金290 THB KPI差5,810 钻 人效2.27x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
August (ออกัส) +12,590 THB
流水钻173,981 钻 实收THB37,590 THB 占比6.2% 入职/计薪04-27 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-86,019 钻 人效1.50x
【KPI】未达标86,019钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 BB (บีบี) -11,667 THB
流水钻0 钻 实收THB0 THB 占比0.0% 入职/计薪06-17 14/30天 底薪11,667 THB /25,000 佣金 KPI差-260,000 钻 人效0.00x
【新签】2026-06-17入职,底薪按 14/30 天折算;【零收】核实账号与排班,观察首月产出
VIXEN 7 · 净利 +215,513 THB
Manow(Lemon) (มะนาว) +69,775 THB
流水钻518,053 钻 实收THB111,931 THB 占比20.1% 入职/计薪03-16 满月 底薪25,000 THB 佣金17,155 THB KPI差258,053 钻 人效2.66x
【KPI·20%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Anda (อันดา) +68,337 THB
流水钻557,512 钻 实收THB120,456 THB 占比21.6% 入职/计薪01-01 满月 底薪35,000 THB 佣金17,119 THB KPI差257,512 钻 人效2.31x
【KPI·20%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Mewnion (มิวเนี) +64,386 THB
流水钻459,819 钻 实收THB99,348 THB 占比17.8% 入职/计薪05-06 满月 底薪25,000 THB 佣金9,963 THB KPI差199,819 钻 人效2.84x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Karami (คารามิ) +44,651 THB
流水钻341,079 钻 实收THB73,694 THB 占比13.2% 入职/计薪05-08 满月 底薪25,000 THB 佣金4,043 THB KPI差81,079 钻 人效2.54x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Gift(Tera) (เทร่า) +33,499 THB
流水钻293,893 钻 实收THB63,499 THB 占比11.4% 入职/计薪02-23 满月 底薪30,000 THB 佣金 KPI差-6,107 钻 人效2.12x
【KPI】差6,107钻达标,加排班10+场/月;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Darin (ดรีม(ด) +27,077 THB
流水钻241,031 钻 实收THB52,077 THB 占比9.3% 入职/计薪05-01 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-18,969 钻 人效2.08x
【KPI】差18,969钻达标,加排班10+场/月;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Moji (โมจิ) +11,147 THB
流水钻167,301 钻 实收THB36,147 THB 占比6.5% 入职/计薪06-01 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-92,699 钻 人效1.45x
【KPI】未达标92,699钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
ROSYTH 7 · 净利 +187,074 THB
Pingping (ผิงผิง) +61,260 THB
流水钻459,098 钻 实收THB99,193 THB 占比20.9% 入职/计薪05-04 满月 底薪30,000 THB 佣金7,933 THB KPI差159,098 钻 人效2.61x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Mirin (Mirin) +60,562 THB
流水钻454,899 钻 实收THB98,285 THB 占比20.7% 入职/计薪05-04 满月 底薪30,000 THB 佣金7,723 THB KPI差154,899 钻 人效2.61x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Rainbow (เรนโบว) +48,476 THB
流水钻382,179 钻 实收THB82,574 THB 占比17.4% 入职/计薪05-06 满月 底薪30,000 THB 佣金4,097 THB KPI差82,179 钻 人效2.42x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Jannie (แจนนี่) +48,225 THB
流水钻356,598 钻 实收THB77,047 THB 占比16.2% 入职/计薪06-05 26/30天 底薪26,000 THB /30,000 佣金2,822 THB KPI差56,598 钻 人效2.67x
【新签】2026-06-05入职,底薪按 26/30 天折算;【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
SeaZ (CC) +44,387 THB
流水钻357,573 钻 实收THB77,257 THB 占比16.3% 入职/计薪05-06 满月 底薪30,000 THB 佣金2,871 THB KPI差57,573 钻 人效2.35x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Zaza (ZAZA) +9,623 THB
流水钻183,387 钻 实收THB39,623 THB 占比8.3% 入职/计薪05-13 满月 底薪30,000 THB 佣金 KPI差-116,613 钻 人效1.32x
【KPI】未达标116,613钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 tonlew (ต้นหลิ) -2,993 THB
流水钻5,432 钻 实收THB1,174 THB 占比0.2% 入职/计薪06-26 5/30天 底薪4,167 THB /25,000 佣金 KPI差-254,568 钻 人效0.28x
【新签】2026-06-26入职,底薪按 5/30 天折算;【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
NYX 7 · 净利 +119,744 THB
Charlotte (ชาล็อต) +73,802 THB
流水钻560,625 钻 实收THB121,129 THB 占比23.4% 入职/计薪04-06 满月 底薪30,000 THB 佣金17,326 THB KPI差260,625 钻 人效2.56x
【KPI·20%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Donut (โดนัท) +44,548 THB
流水钻388,630 钻 实收THB83,967 THB 占比16.2% 入职/计薪02-16 满月 底薪35,000 THB 佣金4,419 THB KPI差88,630 钻 人效2.13x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Kirby (เคอร์บ) +41,794 THB
流水钻402,139 钻 实收THB86,886 THB 占比16.8% 入职/计薪04-02 满月 底薪40,000 THB 佣金5,093 THB KPI差102,139 钻 人效1.93x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Marie (มาลี) +41,490 THB
流水钻340,144 钻 实收THB73,492 THB 占比14.2% 入职/计薪01-16 满月 底薪30,000 THB 佣金2,002 THB KPI差40,144 钻 人效2.30x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Chivas (ชีวาส) +23,408 THB
流水钻247,190 钻 实收THB53,408 THB 占比10.3% 入职/计薪05-12 满月 底薪30,000 THB 佣金 KPI差-52,810 钻 人效1.78x
【KPI】差52,810钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Champange (แชมเปญ) +11,734 THB
流水钻216,299 钻 实收THB46,734 THB 占比9.0% 入职/计薪01-16 满月 底薪35,000 THB 佣金 KPI差-83,701 钻 人效1.34x
【KPI】未达标83,701钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Zyx (ซิน) +11,399 THB
流水钻237,893 钻 实收THB51,399 THB 占比9.9% 入职/计薪05-11 满月 底薪40,000 THB 佣金 KPI差-162,107 钻 人效1.28x
【KPI】未达标162,107钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
VORTEX 7 · 净利 +104,388 THB
Liz (ลิช) +66,873 THB
流水钻514,302 钻 实收THB111,120 THB 占比27.7% 入职/计薪04-16 满月 底薪30,000 THB 佣金14,247 THB KPI差214,302 钻 人效2.51x
【KPI·20%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Natty (นัตตี้) +49,535 THB
流水钻370,468 钻 实收THB80,043 THB 占比19.9% 入职/计薪06-01 满月 底薪25,000 THB 佣金5,508 THB KPI差110,468 钻 人效2.62x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量;【出勤】仅16天有收,稳定排班可放大收益
Irene (ไอรีน) +36,302 THB
流水钻308,928 钻 实收THB66,747 THB 占比16.6% 入职/计薪04-03 满月 底薪30,000 THB 佣金445 THB KPI差8,928 钻 人效2.19x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Ampere (แอมแปร) +25,334 THB
流水钻232,964 钻 实收THB50,334 THB 占比12.5% 入职/计薪04-04 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-27,036 钻 人效2.01x
【KPI】差27,036钻达标,加排班10+场/月;【人效2-3x】高效,可增排班放量
lyla (ไลลา) +18,380 THB
流水钻223,919 钻 实收THB48,380 THB 占比12.0% 入职/计薪04-05 满月 底薪30,000 THB 佣金 KPI差-76,081 钻 人效1.61x
【KPI】差76,081钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Ruby (หมี่หย) +8,324 THB
流水钻154,237 钻 实收THB33,324 THB 占比8.3% 入职/计薪05-11 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-105,763 钻 人效1.33x
【KPI】未达标105,763钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 Mabo (มาโบ) -5,095 THB
流水钻53,558 钻 实收THB11,572 THB 占比2.9% 入职/计薪06-11 20/30天 底薪16,667 THB /25,000 佣金 KPI差-206,442 钻 人效0.69x
【新签】2026-06-11入职,底薪按 20/30 天折算;【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
VELA 7 · 净利 +85,241 THB
Mookmuey (มุกหมว) +56,828 THB
流水钻432,428 钻 实收THB93,430 THB 占比29.7% 入职/计薪05-06 满月 底薪30,000 THB 佣金6,603 THB KPI差132,428 钻 人效2.55x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Ania (อาเนีย) +45,383 THB
流水钻363,567 钻 实收THB78,552 THB 占比24.9% 入职/计薪05-06 满月 底薪30,000 THB 佣金3,169 THB KPI差63,567 钻 人效2.37x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Nami (นามิ) +32,473 THB
流水钻267,805 钻 实收THB57,862 THB 占比18.4% 入职/计薪05-11 满月 底薪25,000 THB 佣金389 THB KPI差7,805 钻 人效2.28x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Nina (nina () +29,380 THB
流水钻274,829 钻 实收THB59,380 THB 占比18.9% 入职/计薪05-06 满月 底薪30,000 THB 佣金 KPI差-25,171 钻 人效1.98x
【KPI】差25,171钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 maymay (เมเม) -10,833 THB
流水钻0 钻 实收THB0 THB 占比0.0% 入职/计薪06-18 13/30天 底薪10,833 THB /25,000 佣金 KPI差-260,000 钻 人效0.00x
【新签】2026-06-18入职,底薪按 13/30 天折算;【零收】核实账号与排班,观察首月产出
🔴 Mira (ดรีม) -11,731 THB
流水钻84,555 钻 实收THB18,269 THB 占比5.8% 入职/计薪05-06 满月 底薪30,000 THB 佣金 KPI差-215,445 钻 人效0.61x
【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 wine (วาย) -17,489 THB
流水钻34,764 钻 实收THB7,511 THB 占比2.4% 入职/计薪05-27 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-225,236 钻 人效0.30x
【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
H1S 8 · 净利 -5,453 THB
Tonsu (ต้นสุ) +50,443 THB
流水钻469,351 钻 实收THB101,408 THB 占比21.5% 入职/计薪05-05 满月 底薪50,000 THB 佣金965 THB KPI差19,351 钻 人效1.99x
【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Pond (ปอนด์) +50,399 THB
流水钻464,681 钻 实收THB100,399 THB 占比21.3% 入职/计薪04-21 满月 底薪50,000 THB 佣金 KPI差0 钻 人效2.01x
【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Yocht (ยอช์น) +27,894 THB
流水钻314,238 钻 实收THB67,894 THB 占比14.4% 入职/计薪04-21 满月 底薪40,000 THB 佣金 KPI差0 钻 人效1.70x
【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Minso (มินโซ) +8,660 THB
流水钻104,877 钻 实收THB22,660 THB 占比4.8% 入职/计薪06-19 12/30天 底薪14,000 THB /35,000 佣金 KPI差0 钻 人效1.62x
【新签】2026-06-19入职,底薪按 12/30 天折算;【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Forest (ป่า) +6,333 THB
流水钻214,447 钻 实收THB46,333 THB 占比9.8% 入职/计薪04-21 满月 底薪40,000 THB 佣金 KPI差0 钻 人效1.16x
【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Bozz (บอส) +5,910 THB
流水钻258,771 钻 实收THB55,910 THB 占比11.8% 入职/计薪04-21 满月 底薪50,000 THB 佣金 KPI差0 钻 人效1.12x
【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 Tonji (ต้นจิ) -1,021 THB
流水钻180,410 钻 实收THB38,979 THB 占比8.3% 入职/计薪04-21 满月 底薪40,000 THB 佣金 KPI差0 钻 人效0.97x
【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 Pop (ป๊อป) -11,682 THB
流水钻177,347 钻 实收THB38,318 THB 占比8.1% 入职/计薪04-21 满月 底薪50,000 THB 佣金 KPI差0 钻 人效0.77x
【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
ZAYA 8 · 净利 -30,022 THB
Izzi (อิสซี่) +10,237 THB
流水钻163,089 钻 实收THB35,237 THB 占比19.3% 入职/计薪05-07 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-96,911 钻 人效1.41x
【KPI】未达标96,911钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Sora (เหมียว) +6,877 THB
流水钻147,539 钻 实收THB31,877 THB 占比17.4% 入职/计薪12-18 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-112,461 钻 人效1.28x
【KPI】未达标112,461钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Faye (เฟย์) +3,271 THB
流水钻130,846 钻 实收THB28,271 THB 占比15.5% 入职/计薪05-18 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-129,154 钻 人效1.13x
【KPI】未达标129,154钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Roserin (คริส) +3,219 THB
流水钻130,606 钻 实收THB28,219 THB 占比15.4% 入职/计薪05-07 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-129,394 钻 人效1.13x
【KPI】未达标129,394钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
jinnie (จิินนี) +3,115 THB
流水钻130,124 钻 实收THB28,115 THB 占比15.4% 入职/计薪05-07 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-129,876 钻 人效1.12x
【KPI】未达标129,876钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 Sugar (นั้ำตา) -253 THB
流水钻114,539 钻 实收THB24,747 THB 占比13.5% 入职/计薪05-16 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-145,461 钻 人效0.99x
【KPI】未达标145,461钻,1对1辅导+改内容策略;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 Pailee (ไผ่หลี) -5,833 THB
流水钻0 钻 实收THB0 THB 占比0.0% 入职/计薪06-24 7/30天 底薪5,833 THB /25,000 佣金 KPI差-260,000 钻 人效0.00x
【新签】2026-06-24入职,底薪按 7/30 天折算;【零收】核实账号与排班,观察首月产出
🔴 Phakwhan (ผักหวา) -6,935 THB
流水钻29,614 钻 实收THB6,398 THB 占比3.5% 入职/计薪06-15 16/30天 底薪13,333 THB /25,000 佣金 KPI差-230,386 钻 人效0.48x
【新签】2026-06-15入职,底薪按 16/30 天折算;【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
MARVIS 6 · 净利 -198,704 THB
🔴 Au (อู๋) -30,000 THB
流水钻0 钻 实收THB0 THB 占比0.0% 入职/计薪05-16 满月 底薪30,000 THB 佣金 KPI差-300,000 钻 人效0.00x
【零收】核实账号与排班;连续2月无产出启动解约
🔴 Min (มิน) -16,400 THB
流水钻39,802 钻 实收THB8,600 THB 占比26.8% 入职/计薪05-26 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-220,198 钻 人效0.34x
【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 Tee (ตี๋) -19,768 THB
流水钻24,215 钻 实收THB5,232 THB 占比16.3% 入职/计薪05-15 满月 底薪25,000 THB 佣金 KPI差-235,785 钻 人效0.21x
【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 Apo (อาโป) -19,904 THB
流水钻46,728 钻 实收THB10,096 THB 占比31.5% 入职/计薪05-16 满月 底薪30,000 THB 佣金 KPI差-253,272 钻 人效0.34x
【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 Boom (บูม) -24,962 THB
流水钻23,317 钻 实收THB5,038 THB 占比15.7% 入职/计薪05-12 满月 底薪30,000 THB 佣金 KPI差-276,683 钻 人效0.17x
【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 Mek (เมฆ) -26,930 THB
流水钻14,209 钻 实收THB3,070 THB 占比9.6% 入职/计薪05-20 满月 底薪30,000 THB 佣金 KPI差-285,791 钻 人效0.10x
【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
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成员 流水(钻)流水(USD)实收(THB) 贡献%入职/计薪底薪佣金 总薪酬KPI超出KPI 档位天数 净贡献收益率人效比 建议
SAVAGE BOYS · 7
Chokun (โชกุล) 1.32M 钻 13,240 USD 286,053 THB 31.2% 05-03
满月
40,000 THB 80,935 THB 120,935 THB 350,000 钻 973,950 钻 25% 24 +165,117 THB +57.7% 2.37x 【KPI·25%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
PY (พีวาย) 825,381 钻 8,254 USD 178,332 THB 19.5% 05-04
满月
30,000 THB 43,659 THB 73,659 THB 300,000 钻 525,381 钻 25% 24 +104,673 THB +58.7% 2.42x 【KPI·25%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Daiki (ฟลุ๊ค) 666,930 钻 6,669 USD 144,097 THB 15.7% 05-04
满月
30,000 THB 24,394 THB 54,394 THB 300,000 钻 366,930 钻 20% 23 +89,703 THB +62.3% 2.65x 【KPI·20%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Chapter (แชปเตอร์) 615,453 钻 6,155 USD 132,975 THB 14.5% 05-05
满月
30,000 THB 20,971 THB 50,971 THB 300,000 钻 315,453 钻 20% 24 +82,003 THB +61.7% 2.61x 【KPI·20%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
The Earth (ดิเอิร์ท) 534,689 钻 5,347 USD 115,525 THB 12.6% 05-04
满月
30,000 THB 15,602 THB 45,602 THB 300,000 钻 234,689 钻 20% 24 +69,923 THB +60.5% 2.53x 【KPI·20%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Hamster (แฮมเตอร์) 248,805 钻 2,488 USD 53,757 THB 5.9% 05-04
满月
30,000 THB 30,000 THB 300,000 钻 -51,195 钻 26 +23,757 THB +44.2% 1.79x 【KPI】差51,195钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 PP (พีพี) 23,896 钻 239 USD 5,163 THB 0.6% 05-18
满月
30,000 THB 30,000 THB 300,000 钻 -276,104 钻 4 -24,837 THB -481.1% 0.17x 【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
MOTION TOWN · 7
Opp (opp) 1.32M 钻 13,221 USD 285,648 THB 31.5% 05-02
满月
50,000 THB 72,469 THB 122,469 THB 450,000 钻 872,075 钻 25% 24 +163,178 THB +57.1% 2.33x 【KPI·25%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Nutt (นัท) 831,273 钻 8,313 USD 179,605 THB 19.8% 05-05
满月
50,000 THB 31,684 THB 81,684 THB 450,000 钻 381,273 钻 25% 24 +97,921 THB +54.5% 2.20x 【KPI·25%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Waiwai (ไวไว) 744,291 钻 7,443 USD 160,812 THB 17.7% 05-03
满月
40,000 THB 32,766 THB 72,766 THB 350,000 钻 394,291 钻 25% 18 +88,046 THB +54.8% 2.21x 【KPI·25%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Painai (Painai) 587,183 钻 5,872 USD 126,867 THB 14.0% 05-02
满月
50,000 THB 9,120 THB 59,120 THB 450,000 钻 137,183 钻 20% 23 +67,747 THB +53.4% 2.15x 【KPI·20%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Fix (ฟลุ๊ค) 323,582 钻 3,236 USD 69,913 THB 7.7% 05-12
满月
40,000 THB 40,000 THB 400,000 钻 -76,418 钻 25 +29,913 THB +42.8% 1.75x 【KPI】差76,418钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Loft Ixe (ไอซ์) 275,546 钻 2,755 USD 59,534 THB 6.6% 05-02
满月
40,000 THB 40,000 THB 350,000 钻 -74,454 钻 29 +19,534 THB +32.8% 1.49x 【KPI】差74,454钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 Gavin (วิน) 115,364 钻 1,154 USD 24,926 THB 2.7% 05-12
满月
40,000 THB 40,000 THB 400,000 钻 -284,636 钻 19 -15,074 THB -60.5% 0.62x 【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
AXIS · 8
Patt(Park) (ปาร์ค) 910,643 钻 9,106 USD 196,754 THB 32.4% 03-15
满月
40,000 THB 42,434 THB 82,434 THB 400,000 钻 510,643 钻 25% 22 +114,319 THB +58.1% 2.39x 【KPI·25%档】大幅超标,冲刺下一档提提成;【人效2-3x】高效,可增排班放量
MJ (เอ็มเจ) 463,520 钻 4,635 USD 100,148 THB 16.5% 04-03
满月
35,000 THB 5,660 THB 40,660 THB 350,000 钻 113,520 钻 15% 24 +59,488 THB +59.4% 2.46x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Topper (ท็อปเปอร์) 393,328 钻 3,933 USD 84,982 THB 14.0% 03-01
满月
35,000 THB 4,653 THB 39,653 THB 300,000 钻 93,328 钻 15% 21 +45,329 THB +53.3% 2.14x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Jin (จิน) 326,442 钻 3,264 USD 70,531 THB 11.6% 02-24
满月
25,000 THB 3,313 THB 28,313 THB 260,000 钻 66,442 钻 15% 23 +42,218 THB +59.9% 2.49x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Kaixer (โมชิ) 278,689 钻 2,787 USD 60,214 THB 9.9% 02-24
满月
25,000 THB 932 THB 25,932 THB 260,000 钻 18,689 钻 15% 22 +34,282 THB +56.9% 2.32x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Posh (พอร์ช) 265,810 钻 2,658 USD 57,431 THB 9.5% 03-15
满月
25,000 THB 290 THB 25,290 THB 260,000 钻 5,810 钻 15% 22 +32,141 THB +56.0% 2.27x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
August (ออกัส) 173,981 钻 1,740 USD 37,590 THB 6.2% 04-27
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -86,019 钻 23 +12,590 THB +33.5% 1.50x 【KPI】未达标86,019钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 BB (บีบี) 0 钻 0 USD 0 THB 0.0% 06-17
14/30天
11,667 THB /25,000 11,667 THB 260,000 钻 -260,000 钻 0 -11,667 THB 0.0% 0.00x 【新签】2026-06-17入职,底薪按 14/30 天折算;【零收】核实账号与排班,观察首月产出
VIXEN · 7
Manow(Lemon) (มะนาว) 518,053 钻 5,181 USD 111,931 THB 20.1% 03-16
满月
25,000 THB 17,155 THB 42,155 THB 260,000 钻 258,053 钻 20% 24 +69,775 THB +62.3% 2.66x 【KPI·20%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Anda (อันดา) 557,512 钻 5,575 USD 120,456 THB 21.6% 01-01
满月
35,000 THB 17,119 THB 52,119 THB 300,000 钻 257,512 钻 20% 21 +68,337 THB +56.7% 2.31x 【KPI·20%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Mewnion (มิวเนี่ยน) 459,819 钻 4,598 USD 99,348 THB 17.8% 05-06
满月
25,000 THB 9,963 THB 34,963 THB 260,000 钻 199,819 钻 15% 23 +64,386 THB +64.8% 2.84x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Karami (คารามิ) 341,079 钻 3,411 USD 73,694 THB 13.2% 05-08
满月
25,000 THB 4,043 THB 29,043 THB 260,000 钻 81,079 钻 15% 24 +44,651 THB +60.6% 2.54x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Gift(Tera) (เทร่า) 293,893 钻 2,939 USD 63,499 THB 11.4% 02-23
满月
30,000 THB 30,000 THB 300,000 钻 -6,107 钻 21 +33,499 THB +52.8% 2.12x 【KPI】差6,107钻达标,加排班10+场/月;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Darin (ดรีม(ดาริน) 241,031 钻 2,410 USD 52,077 THB 9.3% 05-01
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -18,969 钻 24 +27,077 THB +52.0% 2.08x 【KPI】差18,969钻达标,加排班10+场/月;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Moji (โมจิ) 167,301 钻 1,673 USD 36,147 THB 6.5% 06-01
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -92,699 钻 20 +11,147 THB +30.8% 1.45x 【KPI】未达标92,699钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
ROSYTH · 7
Pingping (ผิงผิง /Pi) 459,098 钻 4,591 USD 99,193 THB 20.9% 05-04
满月
30,000 THB 7,933 THB 37,933 THB 300,000 钻 159,098 钻 15% 28 +61,260 THB +61.8% 2.61x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Mirin (Mirin) 454,899 钻 4,549 USD 98,285 THB 20.7% 05-04
满月
30,000 THB 7,723 THB 37,723 THB 300,000 钻 154,899 钻 15% 24 +60,562 THB +61.6% 2.61x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Rainbow (เรนโบว์) 382,179 钻 3,822 USD 82,574 THB 17.4% 05-06
满月
30,000 THB 4,097 THB 34,097 THB 300,000 钻 82,179 钻 15% 27 +48,476 THB +58.7% 2.42x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Jannie (แจนนี่) 356,598 钻 3,566 USD 77,047 THB 16.2% 06-05
26/30天
26,000 THB /30,000 2,822 THB 28,822 THB 300,000 钻 56,598 钻 15% 16 +48,225 THB +62.6% 2.67x 【新签】2026-06-05入职,底薪按 26/30 天折算;【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
SeaZ (CC) 357,573 钻 3,576 USD 77,257 THB 16.3% 05-06
满月
30,000 THB 2,871 THB 32,871 THB 300,000 钻 57,573 钻 15% 27 +44,387 THB +57.5% 2.35x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Zaza (ZAZA) 183,387 钻 1,834 USD 39,623 THB 8.3% 05-13
满月
30,000 THB 30,000 THB 300,000 钻 -116,613 钻 25 +9,623 THB +24.3% 1.32x 【KPI】未达标116,613钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 tonlew (ต้นหลิว) 5,432 钻 54 USD 1,174 THB 0.2% 06-26
5/30天
4,167 THB /25,000 4,167 THB 260,000 钻 -254,568 钻 2 -2,993 THB -255.0% 0.28x 【新签】2026-06-26入职,底薪按 5/30 天折算;【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
NYX · 7
Charlotte (ชาล็อต) 560,625 钻 5,606 USD 121,129 THB 23.4% 04-06
满月
30,000 THB 17,326 THB 47,326 THB 300,000 钻 260,625 钻 20% 21 +73,802 THB +60.9% 2.56x 【KPI·20%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Donut (โดนัท) 388,630 钻 3,886 USD 83,967 THB 16.2% 02-16
满月
35,000 THB 4,419 THB 39,419 THB 300,000 钻 88,630 钻 15% 22 +44,548 THB +53.1% 2.13x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Kirby (เคอร์บี้) 402,139 钻 4,021 USD 86,886 THB 16.8% 04-02
满月
40,000 THB 5,093 THB 45,093 THB 300,000 钻 102,139 钻 15% 22 +41,794 THB +48.1% 1.93x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Marie (มาลี) 340,144 钻 3,401 USD 73,492 THB 14.2% 01-16
满月
30,000 THB 2,002 THB 32,002 THB 300,000 钻 40,144 钻 15% 24 +41,490 THB +56.5% 2.30x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Chivas (ชีวาส) 247,190 钻 2,472 USD 53,408 THB 10.3% 05-12
满月
30,000 THB 30,000 THB 300,000 钻 -52,810 钻 22 +23,408 THB +43.8% 1.78x 【KPI】差52,810钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Champange (แชมเปญ) 216,299 钻 2,163 USD 46,734 THB 9.0% 01-16
满月
35,000 THB 35,000 THB 300,000 钻 -83,701 钻 23 +11,734 THB +25.1% 1.34x 【KPI】未达标83,701钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Zyx (ซิน) 237,893 钻 2,379 USD 51,399 THB 9.9% 05-11
满月
40,000 THB 40,000 THB 400,000 钻 -162,107 钻 18 +11,399 THB +22.2% 1.28x 【KPI】未达标162,107钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
VORTEX · 7
Liz (ลิช) 514,302 钻 5,143 USD 111,120 THB 27.7% 04-16
满月
30,000 THB 14,247 THB 44,247 THB 300,000 钻 214,302 钻 20% 24 +66,873 THB +60.2% 2.51x 【KPI·20%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Natty (นัตตี้) 370,468 钻 3,705 USD 80,043 THB 19.9% 06-01
满月
25,000 THB 5,508 THB 30,508 THB 260,000 钻 110,468 钻 15% 16 +49,535 THB +61.9% 2.62x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量;【出勤】仅16天有收,稳定排班可放大收益
Irene (ไอรีน) 308,928 钻 3,089 USD 66,747 THB 16.6% 04-03
满月
30,000 THB 445 THB 30,445 THB 300,000 钻 8,928 钻 15% 24 +36,302 THB +54.4% 2.19x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Ampere (แอมแปร์) 232,964 钻 2,330 USD 50,334 THB 12.5% 04-04
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -27,036 钻 24 +25,334 THB +50.3% 2.01x 【KPI】差27,036钻达标,加排班10+场/月;【人效2-3x】高效,可增排班放量
lyla (ไลลา) 223,919 钻 2,239 USD 48,380 THB 12.0% 04-05
满月
30,000 THB 30,000 THB 300,000 钻 -76,081 钻 23 +18,380 THB +38.0% 1.61x 【KPI】差76,081钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Ruby (หมี่หยก) 154,237 钻 1,542 USD 33,324 THB 8.3% 05-11
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -105,763 钻 17 +8,324 THB +25.0% 1.33x 【KPI】未达标105,763钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 Mabo (มาโบ) 53,558 钻 536 USD 11,572 THB 2.9% 06-11
20/30天
16,667 THB /25,000 16,667 THB 260,000 钻 -206,442 钻 10 -5,095 THB -44.0% 0.69x 【新签】2026-06-11入职,底薪按 20/30 天折算;【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
VELA · 7
Mookmuey (มุกหมวย) 432,428 钻 4,324 USD 93,430 THB 29.7% 05-06
满月
30,000 THB 6,603 THB 36,603 THB 300,000 钻 132,428 钻 15% 23 +56,828 THB +60.8% 2.55x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Ania (อาเนีย) 363,567 钻 3,636 USD 78,552 THB 24.9% 05-06
满月
30,000 THB 3,169 THB 33,169 THB 300,000 钻 63,567 钻 15% 25 +45,383 THB +57.8% 2.37x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Nami (นามิ) 267,805 钻 2,678 USD 57,862 THB 18.4% 05-11
满月
25,000 THB 389 THB 25,389 THB 260,000 钻 7,805 钻 15% 24 +32,473 THB +56.1% 2.28x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Nina (nina (นิน่) 274,829 钻 2,748 USD 59,380 THB 18.9% 05-06
满月
30,000 THB 30,000 THB 300,000 钻 -25,171 钻 24 +29,380 THB +49.5% 1.98x 【KPI】差25,171钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 maymay (เมเม) 0 钻 0 USD 0 THB 0.0% 06-18
13/30天
10,833 THB /25,000 10,833 THB 260,000 钻 -260,000 钻 0 -10,833 THB 0.0% 0.00x 【新签】2026-06-18入职,底薪按 13/30 天折算;【零收】核实账号与排班,观察首月产出
🔴 Mira (ดรีม) 84,555 钻 846 USD 18,269 THB 5.8% 05-06
满月
30,000 THB 30,000 THB 300,000 钻 -215,445 钻 23 -11,731 THB -64.2% 0.61x 【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 wine (วาย) 34,764 钻 348 USD 7,511 THB 2.4% 05-27
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -225,236 钻 13 -17,489 THB -232.8% 0.30x 【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
H1S · 8
Tonsu (ต้นสุ) 469,351 钻 4,694 USD 101,408 THB 21.5% 05-05
满月
50,000 THB 965 THB 50,965 THB 450,000 钻 19,351 钻 15% 25 +50,443 THB +49.7% 1.99x 【KPI·15%档】刚达标,稳场次防跌档;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Pond (ปอนด์) 464,681 钻 4,647 USD 100,399 THB 21.3% 04-21
满月
50,000 THB 50,000 THB 0 钻 0 钻 24 +50,399 THB +50.2% 2.01x 【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效2-3x】高效,可增排班放量
Yocht (ยอช์น) 314,238 钻 3,142 USD 67,894 THB 14.4% 04-21
满月
40,000 THB 40,000 THB 0 钻 0 钻 26 +27,894 THB +41.1% 1.70x 【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Minso (มินโซ) 104,877 钻 1,049 USD 22,660 THB 4.8% 06-19
12/30天
14,000 THB /35,000 14,000 THB 0 钻 0 钻 12 +8,660 THB +38.2% 1.62x 【新签】2026-06-19入职,底薪按 12/30 天折算;【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Forest (ป่า) 214,447 钻 2,144 USD 46,333 THB 9.8% 04-21
满月
40,000 THB 40,000 THB 0 钻 0 钻 20 +6,333 THB +13.7% 1.16x 【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Bozz (บอส) 258,771 钻 2,588 USD 55,910 THB 11.8% 04-21
满月
50,000 THB 50,000 THB 0 钻 0 钻 21 +5,910 THB +10.6% 1.12x 【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 Tonji (ต้นจิ) 180,410 钻 1,804 USD 38,979 THB 8.3% 04-21
满月
40,000 THB 40,000 THB 0 钻 0 钻 27 -1,021 THB -2.6% 0.97x 【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 Pop (ป๊อป) 177,347 钻 1,773 USD 38,318 THB 8.1% 04-21
满月
50,000 THB 50,000 THB 0 钻 0 钻 20 -11,682 THB -30.5% 0.77x 【KPI】差0钻达标,加排班10+场/月;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
ZAYA · 8
Izzi (อิสซี่) 163,089 钻 1,631 USD 35,237 THB 19.3% 05-07
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -96,911 钻 24 +10,237 THB +29.1% 1.41x 【KPI】未达标96,911钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Sora (เหมียว) 147,539 钻 1,475 USD 31,877 THB 17.4% 12-18
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -112,461 钻 23 +6,877 THB +21.6% 1.28x 【KPI】未达标112,461钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Faye (เฟย์) 130,846 钻 1,308 USD 28,271 THB 15.5% 05-18
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -129,154 钻 24 +3,271 THB +11.6% 1.13x 【KPI】未达标129,154钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
Roserin (คริส) 130,606 钻 1,306 USD 28,219 THB 15.4% 05-07
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -129,394 钻 26 +3,219 THB +11.4% 1.13x 【KPI】未达标129,394钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
jinnie (จิินนี่) 130,124 钻 1,301 USD 28,115 THB 15.4% 05-07
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -129,876 钻 25 +3,115 THB +11.1% 1.12x 【KPI】未达标129,876钻,1对1辅导+改内容策略;【人效1-2x】合格,提互动/时长拉边际
🔴 Sugar (นั้ำตาล) 114,539 钻 1,145 USD 24,747 THB 13.5% 05-16
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -145,461 钻 25 -253 THB -1.0% 0.99x 【KPI】未达标145,461钻,1对1辅导+改内容策略;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 Pailee (ไผ่หลี) 0 钻 0 USD 0 THB 0.0% 06-24
7/30天
5,833 THB /25,000 5,833 THB 260,000 钻 -260,000 钻 0 -5,833 THB 0.0% 0.00x 【新签】2026-06-24入职,底薪按 7/30 天折算;【零收】核实账号与排班,观察首月产出
🔴 Phakwhan (ผักหวาน) 29,614 钻 296 USD 6,398 THB 3.5% 06-15
16/30天
13,333 THB /25,000 13,333 THB 260,000 钻 -230,386 钻 7 -6,935 THB -108.4% 0.48x 【新签】2026-06-15入职,底薪按 16/30 天折算;【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
MARVIS · 6
🔴 Au (อู๋) 0 钻 0 USD 0 THB 0.0% 05-16
满月
30,000 THB 30,000 THB 300,000 钻 -300,000 钻 0 -30,000 THB 0.0% 0.00x 【零收】核实账号与排班;连续2月无产出启动解约
🔴 Min (มิน) 39,802 钻 398 USD 8,600 THB 26.8% 05-26
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -220,198 钻 12 -16,400 THB -190.7% 0.34x 【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 Tee (ตี๋) 24,215 钻 242 USD 5,232 THB 16.3% 05-15
满月
25,000 THB 25,000 THB 260,000 钻 -235,785 钻 11 -19,768 THB -377.8% 0.21x 【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 Apo (อาโป) 46,728 钻 467 USD 10,096 THB 31.5% 05-16
满月
30,000 THB 30,000 THB 300,000 钻 -253,272 钻 11 -19,904 THB -197.1% 0.34x 【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 Boom (บูม) 23,317 钻 233 USD 5,038 THB 15.7% 05-12
满月
30,000 THB 30,000 THB 300,000 钻 -276,683 钻 10 -24,962 THB -495.5% 0.17x 【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能
🔴 Mek (เมฆ) 14,209 钻 142 USD 3,070 THB 9.6% 05-20
满月
30,000 THB 30,000 THB 300,000 钻 -285,791 钻 9 -26,930 THB -877.2% 0.10x 【KPI】严重未达标,30天改善或降薪转培训;【人效<1x】产出低于成本,降底薪或提产能

培训生

4 人 · 不计入主损益
Toey -4,167 THB
底薪4,167 THB
钻石0 钻
人效比0.00x
Fahmai -10,000 THB
底薪10,000 THB
钻石0 钻
人效比0.00x
Yocht -16,667 THB
底薪16,667 THB
钻石0 钻
人效比0.00x
Kimhun -28,513 THB
底薪30,000 THB
钻石6,882 钻
人效比0.05x
#英文名底薪KPI 收入钻USDTHB天数超出KPI净贡献人效比
1Toey (เต้ย) 4,167 THB260,000 钻 0 钻0 USD0 THB 0-260,000 钻 -4,167 THB0.00x
2Fahmai (ฟ้าใหม่) 10,000 THB260,000 钻 0 钻0 USD0 THB 0-260,000 钻 -10,000 THB0.00x
3Yocht (ยอช) 16,667 THB260,000 钻 0 钻0 USD0 THB 0-260,000 钻 -16,667 THB0.00x
4Kimhun (คิมหันต์) 30,000 THB300,000 钻 6,882 钻69 USD1,487 THB 3-293,118 钻 -28,513 THB0.05x

公会6月总收入(TikTok后台口径)

仅展示总量构成,不改变薪资/KPI/团队净利的计算口径
25.59M 钻
25.04M 钻 (97.9%)
545,652 钻 (2.1%,95 个账号)

数据来源:主播数据 2026_07_02 12_25 UTC+0.xlsx(TikTok创作者后台导出,2026年6月)。个人账号指未登记在《薪资标准.xlsx》花名册的账号,其收入不参与团队/公会利润、KPI与佣金核算——薪资、佣金、团队净利润均仍以人工薪资表(ops_sheet,本表登记团队合计 24.92M 钻 钻)为准。

运营建议

按 KPI 达标率、团均人效比、损益综合评估
SAVAGE BOYS KPI 5/7
团均人效 2.08x · 净利率 +45.3%
【损益】高利润团,输出SOP给弱团;【KPI】达标5/7良好,维持激励;【人效】团均2.1x,关注0名零收
MOTION TOWN KPI 4/7
团均人效 1.82x · 净利率 +35.7%
【KPI】达标4/7良好,维持激励;【人效】团均1.8x,关注0名零收
AXIS KPI 6/8
团均人效 2.22x · 净利率 +39.1%
【KPI】达标6/8良好,维持激励;【人效】团均2.2x,关注1名零收
VIXEN KPI 4/7
团均人效 2.29x · 净利率 +38.7%
【KPI】达标4/7良好,维持激励;【人效】团均2.3x,关注0名零收
ROSYTH KPI 5/7
团均人效 2.04x · 净利率 +39.4%
【KPI】达标5/7良好,维持激励;【人效】团均2.0x,关注0名零收
NYX KPI 4/7
团均人效 1.90x · 净利率 +23.2%
【KPI】达标4/7良好,维持激励;【人效】团均1.9x,关注0名零收
VORTEX KPI 3/7
团均人效 1.85x · 净利率 +26.0%
【KPI】达标3/7,帮接近达标者冲线;【人效】团均1.9x,关注0名零收
VELA KPI 3/7
团均人效 1.68x · 净利率 +27.1%
【KPI】达标3/7,帮接近达标者冲线;【人效】团均1.7x,关注1名零收
H1S KPI 1/8
团均人效 1.42x · 净利率 -1.2%
【损益】净亏5,453 THB,优先压运营固定成本;【KPI】达标率12%(1/8),团播辅导+PK拉收;【人效】团均1.4x,关注0名零收
ZAYA KPI 0/8
团均人效 1.08x · 净利率 -16.4%
【损益】净亏30,022 THB,优先压运营固定成本;【KPI】达标率0%(0/8),团播辅导+PK拉收;【人效】团均1.1x偏低,优化3名低效成员
MARVIS KPI 0/6
团均人效 0.23x · 净利率 -620.3%
【损益】净亏198,704 THB,优先压运营固定成本;【KPI】达标率0%(0/6),团播辅导+PK拉收;【人效】团均0.2x偏低,优化6名低效成员
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团队KPI达标团均人效比净利率运营建议
SAVAGE BOYS 5/7 2.08x +45.3% 【损益】高利润团,输出SOP给弱团;【KPI】达标5/7良好,维持激励;【人效】团均2.1x,关注0名零收
MOTION TOWN 4/7 1.82x +35.7% 【KPI】达标4/7良好,维持激励;【人效】团均1.8x,关注0名零收
AXIS 6/8 2.22x +39.1% 【KPI】达标6/8良好,维持激励;【人效】团均2.2x,关注1名零收
VIXEN 4/7 2.29x +38.7% 【KPI】达标4/7良好,维持激励;【人效】团均2.3x,关注0名零收
ROSYTH 5/7 2.04x +39.4% 【KPI】达标5/7良好,维持激励;【人效】团均2.0x,关注0名零收
NYX 4/7 1.90x +23.2% 【KPI】达标4/7良好,维持激励;【人效】团均1.9x,关注0名零收
VORTEX 3/7 1.85x +26.0% 【KPI】达标3/7,帮接近达标者冲线;【人效】团均1.9x,关注0名零收
VELA 3/7 1.68x +27.1% 【KPI】达标3/7,帮接近达标者冲线;【人效】团均1.7x,关注1名零收
H1S 1/8 1.42x -1.2% 【损益】净亏5,453 THB,优先压运营固定成本;【KPI】达标率12%(1/8),团播辅导+PK拉收;【人效】团均1.4x,关注0名零收
ZAYA 0/8 1.08x -16.4% 【损益】净亏30,022 THB,优先压运营固定成本;【KPI】达标率0%(0/8),团播辅导+PK拉收;【人效】团均1.1x偏低,优化3名低效成员
MARVIS 0/6 0.23x -620.3% 【损益】净亏198,704 THB,优先压运营固定成本;【KPI】达标率0%(0/6),团播辅导+PK拉收;【人效】团均0.2x偏低,优化6名低效成员